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为职场成长赋能职为家9月线上活动圆满结束

  原标题:为职场成长赋能,职为家9月线日,职为家举办的线上直播活动圆满结束。本期直播主要围绕“深度解析三期员工管理难题”为主题,邀请了高级人力资源管理师陈豪,针对三期女员工相关政策、三期女员工管理实务等方面进行了充分讲解。本次直播共收获了1300+小伙伴的关注与支持,大家在直播间共同探索员工管理新思路,为职场赋能。

  三期女员工管理是HR在工作中经常遇到的问题之一,由于法律对三期女员工的特殊保护规定,如果企业操作不慎就可能因为违反法律的强制性规定而导致无效,甚至在劳动争议案件败诉。

  为了帮助企业避免在三期员工管理过程中出现劳动争议,帮助HR增强劳动法意识,掌握员工管理知识,本期直播活动职为家邀请了权威讲师陈豪为企业管理人员及HR分享了三期员工最全管理指南,深度解读政策及行业最新动态,助力企业HR价值提升。

  职为家主办的系列线上活动会定期邀请垂直行业内人资大咖、KOL及专家学者进行授课分享。解读行业政策与企业实际案例,解决企业人力资源从业者的疑点痛点,助力企业HR日常工作及职场晋升。

  除此之外,职为家拥有业内资深管理团队和专家顾问,可敏锐洞察最新政策法规变化,及时提供新法解读和实操建议。同时,全国各地的专业服务团队具备专业素质、丰富经验,能够根据客户的不同需求,提供专业、全面的定制化服务。

  职为家通过对优质服务的打磨和验证,在人事代理、灵活用工、业务外包、招聘猎头、员工福利等多个领域达到突破,为企业提供全方位、定制化服务,不断满足企业的多样化需求,让企业集中精力在战略核心业务层面,提高人力资源管理效率。

  同时,职为家会为客户企业与员工的发展提供专业化的协助工作,定期为客户企业提供人力资源公开课程及高效工作资料包,帮助HR达成自我实现,帮助客户企业提供员工满意度。让服务更透明、更高效、更放心,让职场如家般温暖。

  职为家自成立起,构建了“技术+平台+服务”的商业服务模式,通过专业的服务平台和信息系统,以及行业前沿的服务标准,为全国企业提供高品质、高效率的人力资源一体化服务,经过长期持续地努力,正不断扩展服务地域。

  截至目前,职为家已经服务3000+企业、100000+员工,服务已覆盖全国400余个地区和城市。

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